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员工怠工、推诿、少干活
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管理者不盯、不管、不作为
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老板又盯、又管、操碎心
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老板不懂绩效
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员工就不想工作
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股东之间利益纠纷
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过于扁平化管理,导致管理混乱
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新常态下发展瓶颈
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如何借力资本把握发展机遇?
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如何从根源上提高员工的积极性?
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如何通过股权激励留住企业优秀的人才?
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如何完成股权激励的系统思考,关键要害在哪里?
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中国民营企业面对经济结构调整、经营环境恶化,如何进行商业模式创新?
2018年9月20日-21日,由国牛李贻林老师主讲的《资本时代股权战略大布局》精品课程再次走进江阴,让江阴许多企业家、高层管理者学到了很多真材实用的股权战略知识。
李贻林老师以专业的视角及富有感染力的语言讲解了何为股权战略,让学生明白了资本时代下股权改革和实施的重要性,并教在座的企业家们如何进行股权设计,学员们纷纷表示受益匪浅。
国牛不仅仅要教会学生股权激励、股权融资的商业管理知识,更重要的使命是将创业者打造成卓越的产融家,让学生从点、线、面的角度形成格局观,真正做到质的提升。
国牛提出的股权激励战略和股权激励十定原理模型